2019年2月23日上午，青岛滨海学院人才激励大会在学校礼堂召开，大会对2018年度在学校工作各领域达到人才激励要求的50位人才激励奖项获得者进行了表彰和奖励，发放奖金总额50万元。

经学院推荐、学校评审、公示公布，2018年度，2位教师获评“科研团队带头人”，4位教师获评“教学骨干教师”、5位教师获评“科研骨干教师”、22位教师获评“教学专长教师”、7位教师获评“科研专长教师”、10位教师获评“德育专长教师”，奖励总金额50万元。

韩方希校长就人才激励发表讲话，指出人才激励奖励政策是青岛滨海学院“科研兴校、人才强校”战略的具体体现，也是学校实现“建百年名校创民办清华”宏伟目标的重要保障。通过实施人才激励政策力图在全校形成尊重人才、关怀人才、珍惜人才，爱护人才，留住人才的浓郁氛围，使他们在滨海学院有扎根的沃土，有施展才华的舞台。韩校长强调，学校将进一步完善人才激励政策，在范围上、广度上、高度上都充分扩展，覆盖教学、科研、育人等各个方面，使不同的老师都能发挥专长，实现自己的价值。

为营造尊重人才、爱惜人才、支持人才的浓厚氛围，构建人才立交，让各种专长人才都有施展空间与动力，发挥激励人才示范带头作用，激发各类人才创新创优激情与活力，提升教学水平和科研质量，青岛滨海学院出台了《青岛滨海学院人才激励办法》和《青岛滨海学院人才激励办法实施细则》等文件激励人才。激励人才一年一评，至今已奖励四届。